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《勇者无惧合力致胜》拓展训练方案,培养员工创新与合作意识

《勇者无惧合力致胜》拓展训练方案,培养员工创新与合作意识

2019-01-08
形成良好的企业氛围,加强同事之间的情感交流,培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识。广州军毅认为有必要在企业当中开展员工拓展训练,目的就是增加员工之间团队协作能力培养勇敢无畏的精神。下面就为大家分享《勇者无惧合理致胜》拓展训练方案。
三大经典野外拓展训练项目,跨越极限培养团结一致的作战精神

三大经典野外拓展训练项目,跨越极限培养团结一致的作战精神

2019-01-05
对于一团队来说,需要通过多种方式进行锻炼,培养团结一致的作战精神,培养队员的集体荣誉感,还需要培养良好的人际关系,而这些都可以通过野外拓展训练来进行。但是,野外拓展训练项目有哪些呢?广州军毅表示,野外拓展训练的形式多种多样,深受企业管理层的青睐,但是这其中有三大项目是比较经典的,具体哪三项,我们从以下内容来看。
三大经典“团队协作拓展训练”,提高团队协作,培养员工集体意识

三大经典“团队协作拓展训练”,提高团队协作,培养员工集体意识

2019-01-05
拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。以下是广州军毅拓展培训为大家列举案例,谈谈“团队协作拓展训练”项目。
培养学员协调能力,经典户外拓展训练项目之《无敌风火轮》

培养学员协调能力,经典户外拓展训练项目之《无敌风火轮》

2019-01-04
户外拓展训练项目“无敌风火轮”是一个培养学员团队精神的户外素质拓展游戏,通过游戏还将培养学员的组织计划与协调能力,培养大家服从指挥、一丝不苟的工作态度以及增强队员间的相互信任和理解,值得注意的是每组人数越多,则难度越大。今天广州军毅就来为大家分享户外拓展经典项目——无敌风火轮。
对比传统式员工教育,户外拓展活动究竟对企业与个人有什么帮助?

对比传统式员工教育,户外拓展活动究竟对企业与个人有什么帮助?

2019-01-03
企业员工在长期工作的同时,会导致员工在工作中的态度,例如:缺乏信任,逃避责任,惧怕冲突,缺少投入,无视结果,企业员工的流失,团队之间一些问题,等等问题。这也许是企业员工长时间工作的同时身体也在承受着压力,而个人心理素质不同,减压的方式也不同。近年来有许多企业开始尝试开展户外拓展培训活动,来培养企业员工的凝聚力,提高团队竞争力。
《顶级销售团队》拓展培训方案,提高凝聚力打造销售“强军”

《顶级销售团队》拓展培训方案,提高凝聚力打造销售“强军”

2018-12-29
单打独斗的时期已经过去了,现在都是团队作战的年代,讲究的是团队精神,将每个人的优势发挥到极致,才能使整个团队的力量扩大。在销售团队中也是如此,企业的销售部门团队建设是十分有必要的。因此,拓展训练越来越得到企业销售部门的青睐,体验式拓展训练能带给企业团队带来什么?下面广州军毅就来为大家说说《顶级销售团队》体验式方案能够企业销售团队带来什么。
提高团队综合能力,“精英勇攀高峰”团建活动心得体会

提高团队综合能力,“精英勇攀高峰”团建活动心得体会

2018-12-29
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队建设只要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组又一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。广州军毅也为许多企业开展过团建活动,为了能让大家更了解团建活动的魅力,下面就来分享一篇团建心得体会。
企业拓展训练,助力“中建不二幕墙”装饰公司提高团队执行力!

企业拓展训练,助力“中建不二幕墙”装饰公司提高团队执行力!

2018-12-28
企业拓展训练又称为体验式培训,是通过模拟一些列的工作场景,受训者置身于不同的场景当中,通过体验模拟的工作场景,反思自身的工作问题,从而达到培训的目的。广州军毅拓展训练可以根据客户不同的需求,设置相应的培训项目,从而达到客户需要的培训目标。下面就来为大家分享案例来谈谈企业经过拓展培训之后的变化。
企业应该如何判断,如何选择一家专业的团建机构?

企业应该如何判断,如何选择一家专业的团建机构?

2018-12-28
企业需要进行团建活动或拓展培训的时候,关于团建项目,是企业比较重视的事情,因为能不能达到自己想要的团建活动效果,是与项目息息相关的,包括训练出来的结果也是由项目所决定的。因此,选择专业的团建机构对企业来说尤为重要。
《青春飞扬活力团队》拓展训练方案,激发个人潜能、凝聚团队力!

《青春飞扬活力团队》拓展训练方案,激发个人潜能、凝聚团队力!

2018-12-27
企业拓展培训,形式上是在户外拓展的基础上融合体验互动项目,实际上是将体验互动理念与拓展技术,军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。今天就拓展培训的意义,广州军毅就来为大家分享《青春飞扬活力团队》培训方案,激发个人潜能,凝聚团队力。
提升团队凝聚力,企业开展团建活动有哪些重要意义?

提升团队凝聚力,企业开展团建活动有哪些重要意义?

2018-12-27
经常会有许多团建组织者咨询广州军毅:“老板让组织一次公司团建活动,第一步应该干什么,询问员工的意见?要是大家没有兴趣,该怎么办的?”等等团建相关问题。
提高团队默契!拓展培训经典项目之“双解码”

提高团队默契!拓展培训经典项目之“双解码”

2018-12-26
拓展培训是一种体验式的培训方式,目的是为了让学员们切身的体会,从而引发内心深处的思考,进而促进团队的整体进步。拓展培训可以促进团队之间的沟通,在进行拓展培训的过程中,团队会遇到许多个人无法完成的障碍,必须依靠团队合作才可以完成。今天广州军毅就来为大家分享一个可以提高团队沟通能力的拓展项目——双解码!
“中山樱雪集团”开展拓展培训,帮助企业树立良好形象!

“中山樱雪集团”开展拓展培训,帮助企业树立良好形象!

2018-12-26
在现实的企业中,因为蝇头小利、双方信任度、执行力不强、跳槽率上升等等原因,造成团结力不够,企业经济状况停滞不前,甚至大幅度下滑,经过企业拓展培训后,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炉团队”的目的。那么企业开展拓展培训能产生什么样的意义呢?
提高团队互动、实践能力,全面理解“户外拓展培训”概念与定位

提高团队互动、实践能力,全面理解“户外拓展培训”概念与定位

2018-12-25
户外拓展培训是有力量、且有效的培训方式。培训作为企业发展过程中是战略落地的一个重要的工具,也得到了越来越多企业的认可。如何结合公司的战略目标来选择和培养合适的人,同时对组织架构、运营流程、关键事项、企业文化、经营资源进行系统培训显得非常得重要。
沟通是前提,《高效企业团队》拓展训练方案提高团队配合效率

沟通是前提,《高效企业团队》拓展训练方案提高团队配合效率

2018-12-25
优秀的团队是企业步步为营的利器。几个人聚在一起,并不是优秀的团队,甚至连团队也称不上,只有人的思想交融才能成为一个团队,高效沟通是企业员工形成团队的基础,是成为一个优秀团队的必要条件,沟通的重要性不言而喻,怎样去增强团队的沟通是每个企业首要解决的问题。为了能让大家来感受企业拓展培训中高效沟通的魅力,下面广州军毅就推荐一篇优秀《高效企业团队》训练方案的心得体会。
告别“假期综合征”,年后拓展培训帮助员工克服心理惰性

告别“假期综合征”,年后拓展培训帮助员工克服心理惰性

2018-12-24
春节长假对于大部分企业员工来说是辛苦一年后的期盼,可以有足够的时间去旅行、放松休息、和亲朋好友相聚团圆。同时大家都知道过久的假期在某种程度上让许多员工不能精神抖擞的投入工作当中,反而患上了“假期综合征”,出现上班前焦虑不安、不想上班、迟到、各种理由请假频繁。这种现象严重影响了员工的工作状态,因此管理层都会采取开年的时候开展企业拓展培训,调整好状态。
消除工作焦虑,《企业新员工融入团队》方案增强团队归属感!

消除工作焦虑,《企业新员工融入团队》方案增强团队归属感!

2018-12-24
当一个企业招聘到适合和想要的人才之后,HR部门的主要工作就是希望他们能更快、更好的融入到企业当中,快速成为企业有用的人才。在帮助新员工快速融入团队中,将对企业人才战略在完成经营目标、展现文化包容、激活团队新创等多个方面具有积极作用。而今年来,广州军毅的《企业新员工融入团队》方案中,就有这样神奇的作用。
春节后员工懒散?选择《年后收心拓展训练营》,一切问题迎刃而解

春节后员工懒散?选择《年后收心拓展训练营》,一切问题迎刃而解

2018-12-22
春节长假回到工作岗位的时候,员工通常都会有“节假日综合征”,即使心情还总沉浸在欢乐的氛围中,收不拢,聚焦不了工作,这是许多老板都很头疼的事情。其实,可以通过开展年后拓展来解决,参加《年后收心拓展训练营》就像学习收心大法,一切问题就迎刃而解。这不仅是老板的需要,也是员工内心的需要,更是工作的需要。
经典拓展训练项目之“信任背摔”,增强员工之间的信任基础

经典拓展训练项目之“信任背摔”,增强员工之间的信任基础

2018-12-22
信任背摔是拓展训练中最典型最具有意义的项目之一。目的是通过这个活动建立起彼此之间的信任关系。通过信任背摔这个拓展训练项目可以锻炼团队成员的心理素质,克服恐惧,对员工的心理素质提升有很大帮助,同时考验队友之间的相互信任。
行业领跑者“广东志高空调”选择年后拓展训练,提升员工责任感!

行业领跑者“广东志高空调”选择年后拓展训练,提升员工责任感!

2018-12-21
“节后稳心、节中安心、节后收心”此为长假前后管理者常常谈到的“三心”,广州军毅拓展培训推出“年后收心”主题拓展训练,为新一年的工作开好头、起好步。以往,长假过后,企业基层、中层、高层干部不能及时收心,造成不良影响的案例并不少见,例如:早退、不再工作状态,有的人虽然已经到岗位了,心却仍在放假,不但没有做到节后“收心”,更谈不上“用心”。

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