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提高员工综合素质,企业开展拓展培训的四大意义!

类型:行业资讯 文章作者:军毅拓展 浏览量:532 日期:2019-03-01 16:19:33 分享:
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现在的企业当中,因为蝇头小利、双方信任度、执行力不强、跳槽率上升等等原因,造成团结力不够,企业经济状况停滞不前,甚至大幅度下滑。经过企业拓展培训之后,利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨炼抑制、陶冶情操”的目的。特别是现在正值开年期间,许多员工呈现的状态都十分疲惫,需要开展团建项目来增加活力。


今天广州军毅拓展培训就来为大家说说:企业拓展培训能产生什么样的意义呢?


提高员工综合素质,企业开展拓展培训的四大意义!


一、提高员工综合素质


提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。美国权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中,公司从培训中得到的回报率大约可达 20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训。调查表明:摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。


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二、增加员工归属感


企业拓展培训能增强员工对企业的归属,就企业而言,对员工培训的越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意继续留在公司工作。拓展培训不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。


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三、促进企业的双向沟通


企业拓展培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。


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