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广州年后拓展训练:迅速回归工作状态,提升员工核心价值最有效手段

类型:行业资讯 文章作者:广州军毅拓展 浏览量:683 日期:2019-01-28 11:44:58 分享:
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每一年过后,是不是会发现企业员工精神颓废,工作效率低下?那么如何才能让员工迅速恢复工作状态,以饱满昂扬的斗志迎接每一天的工作,想要员工能够迅速回归工作状态很简单,今天广州军毅拓展培训就来说说开展年后拓展训练的优势魅力。

年后拓展训练是一种独特的学习方式,就是所谓的体验式学习,在学习中改变。年后拓展训练是一项旨在协助企业提高员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。



通过年后拓展训练,可以让员工明白团队项目不是一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。其中开展的项目中,最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团建拓展活动的目标。在团建拓展活动的过程中,队员之间最关心的就是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,个体对团队的关注已远远超过了其自身,团队合作的精神更是发挥的淋漓尽致。

通过年后拓展训练,让员工深刻的看到集体的力量是伟大的,集体的智慧是无穷的;个人的勇气是可嘉的。通过团建拓展训练,每个人都会有自己不同的体会和心得,对每个人的心灵都是一次触动。而将这些体会和感触带到生活、学习和工作当中,才是团建拓展训练的真正意义。



年后拓展训练项目的一些特点:
投入为先: 团建拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。

挑战自我:团建拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限而这种拓展培训则称为素质拓展训练"。

熔炼团队:团建拓展体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

自我教育: 团建拓展培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。



以上就是广州军毅拓展培训为大家分享的关于年后拓展训练的作用,希望能够帮助到大家。走出节日的松懈状态,克服“庸、懒、散”的习性,从“放松”情绪回到“紧张”状态上来!开展年后拓展培训有利于实现有效的时间管理,再创业绩辉煌!免费咨询热线:400-838-7223


 

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