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广州拓展培训年后收心大法,帮助销售团队解决年后懒散!

类型:行业资讯 文章作者:军毅拓展 浏览量:646 日期:2019-01-23 10:54:56 分享:
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开年为什么要做开年拓展培训呢?春节经过较长时间的假期,员工从心理上、身体上都有所改变,因此才有了所谓的“假期综合征”。而这种假期综合征的存在不仅不利于工作,更不利于员工身心健康,还会让企业的发展步伐受到影响。那么要怎么样才能使员工起到年后收心的效果呢?为了帮助企业摆脱年后懒散的氛围,接下来广州军毅为大家推荐《年后收心拓展训练营》项目之“信任背摔”。

信任背摔能增强团队的合作意识,调动大家的团队配合精神,充分展示了信任是合作的基础,合作是成功的前提。这是一个无器械保护的半高空项目也是一个个人挑战兼团队协作的项目,要求每一位学员逐个从背摔架上后仰倒下。严格按照教练的要求去做动作,不得随意改变动作要领,充分做好准备。

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一、项目要求
1、身体不适者、有心脏病、恐高症、高血圧者可以不参加(举手示意教练);
2、所有队员摘下手表、戒指、袖标等硬质饰品,并把衣兜掏空;
3、所有的队员分成两排相向站立,伸出双臂,掌心向上,大姆指与手掌平行,右腿成弓步。与对面的队友用膝盖的内侧紧紧靠拢,左 腿在后侧伸直,身体后倾,头向后仰;
4、相邻队员的双肩靠紧,不允许有距离;
5、背摔者身体一定要平直向后倒下,身体不允许有弯曲。

广州军毅温馨提示:这个年后拓展培训项目的危险性大,必须要端正态度,保持极高的警觉性,一丝不得懈怠,以保证队友的安全。假如身体存在有异常的,可及时告诉教练视伤病程度决定参加与否。

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二、信任背摔意义
1、建立一支向心力强和高绩效的团队;
2、改善人际关系,增强信心,发掘自我潜能;
3、启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;
4、培养团队士气,创建一个学习型团队的组织氛围;
5、了解沟通的重要作用,改善沟通技巧,建立有效沟通;
6、全面明确和认同团队目标,培养团队合作精神和整体意识。

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年后拓展培训中的互动是根据内容来互动的,不是为了互动而互动的。目的就是为了摆脱年后出现的“假期综合征”,使员工快速投入工作当中,这次推荐的《年后收心拓展训练营》项目之“信任背摔”,就能起到很好的年后收心作用!

广州军毅在企业拓展培训中有着多年的经验,拥有专业的教官队伍,根据企业存在的问题制定专业的拓展训练方案,例如《年后收心拓展训练营》、《高效企业团队》、《青青集结号活动团队》等。

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